| IL MERCATO DEL LAVORO |
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Prospettive lavorative per gli stranieri in SpagnaCon un tasso di disoccupazione pari all’8-9%, c’è un’alta competizione per trovare lavoro in Spagna. Molti spagnoli ritengono che la ricerca del lavoro sia un compito frustrante e difficile. Una tipica ricerca di lavoro può durare anche 6 mesi. Molte assunzioni avvengono tramite contatti ( agganci) ed è molto comune ascoltare frasi come: “ è stata assunta solo perché suo padre ha le conoscenze giuste all’interno dell’azienda ”. Per quel che riguarda gli stipendi, questi sono diversi rispetto alla maggior parte delle altre città europee o statunitensi, e il boss viene di solito pagato molto di più rispetto ad un normale impiegato. L’essere straniero costituisce spesso uno svantaggio in alcune aziende e con alcuni impiegati. Ci sono inoltre alcune norme restrittive per quel che riguarda l’assunzione degli stranieri. Non possedere abbastanza confidenza con la lingua rappresenta un altro gran problema. Ma se volete vendere, lavorare in bar/ristoranti o insegnare lingue straniere(specialmente l’Inglese), le cose sono un po’ più facili. L’alto tasso di disoccupazione e le difficili condizioni economiche sono le principali cause per cui cercare un lavoro qui non è facile. Con questo non vogliamo scoraggiare nessuno, ma soltanto avvisarvi che non sarà un lavoro facile. BUONA FORTUNA!!! |
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La corte costituzionale ha dichiarato l'incostituzionlità delle norme sulla notifica degli atti tributari ai connazionali all'estero Vincenzo Visco Sta passando sotto silenzio una interessante sentenza della Corte Costituzionale relativa alle notifiche degli atti tributari ai connazionali residenti all’estero. Cosa accadeva fino ad oggi. Un cittadino italiano che aveva pendenze tributarie in Italia riceveva la notifica da parte del Fisco nell’ultimo domicilio avuto in Italia. In caso di mancata notifica, la stessa veniva affissa all’albo comunale e così venivano assolti gli obblighi previsti dal Testo Unico.
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